Главная | Регистрация | Вход | RSSПятница, 10.07.2020, 15:14

Сайт ГБДОУ "Ивушка"

Меню сайта
Категории раздела
Лицензии [1]
Документы [31]
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 25
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Форма входа
Логин:
Пароль:

Важные документы

Главная » Статьи » Документы

Устав (продолжение 3)

5. Управление  Образовательным учреждением.

 

5.1. Управление Образовательным учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом.

Управление Образовательным учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления.

Формами самоуправления Образовательного учреждения являются: Общее собрание работников Образовательного учреждения (далее по тексту Устава - Общее собрание),  Педагогический совет Образовательного учреждения (далее по тексту Устава – Педагогический совет) и Попечительский совет Образовательного учреждения (далее по тексту Устава – Попечительский совет).

 

5.2. Орган самоуправления создается и действует в соответствии с действующим Уставом и Положением об этом органе.

 

5.3. К компетенции Общего собрания работников Образовательного учреждения относится:

Ø  рассмотрение и принятие новой редакции Устава Образовательного учреждения, проектов изменений и дополнений, вносимых в Устав;

Ø  обсуждение проектов локальных актов Образовательного учреждения;

Ø  рассмотрение и обсуждение вопросов стратегии развития Образовательного учреждения;

Ø  рассмотрение и обсуждение вопросов материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса;

Ø  заслушивание отчетов администрации и органов самоуправления Образовательного учреждения по вопросам их деятельности;

Ø  рассмотрение иных вопросов деятельности Образовательного учреждения, вынесенных на рассмотрение руководителем Образовательного учреждения, его органом самоуправления.

 

5.4. В заседании Общего собрания работников Образовательного учреждения могут принимать участие все работники Образовательного учреждения. Общее собрание собирается руководителем Образовательного учреждения не реже одного раза в четыре месяца. Общее собрание считается собранным, если на его заседании присутствует 50% и более от числа работников Образовательного учреждения. На заседании Общего собрания избирается председатель и секретарь собрания. Решения на Общем собрании принимаются большинством голосов от числа присутствующих членов Общего собрания.

 

5.5. В Образовательном учреждении создается и действует в качестве органа самоуправления Педагогический Совет Образовательного учреждения (далее – Педагогический совет). В Педагогический Совет входят все педагогические работники, состоящие в трудовых отношениях с Образовательным учреждением (в том числе работающие по совместительству и на условиях почасовой оплаты). В Педагогический Совет также входят следующие работники Образовательного учреждения: руководитель, все его заместители.

Граждане, выполняющие работу на основе гражданско-правовых договоров, заключенных с Образовательным учреждением, не являются членами Педагогического Совета, однако могут присутствовать на его заседаниях.

Педагогический Совет принимает решения открытым голосованием. Решение Педагогического Совета считается принятым, если за него подано большинство голосов присутствующих членов Педагогического Совета.

Педагогический Совет в целях организации своей деятельности избирает секретаря, который ведет протоколы заседаний. Председателем Педагогического Совета является заведующий Образовательного учреждения.

 

5.6. Педагогический Совет собирается на свои заседания не реже одного раза в три месяца. Педагогический Совет считается собранным, если на его заседании присутствуют более 50% от общего числа членов Педагогического Совета.

Педагогический Совет собирается на свои заседания его Председателем. Педагогический совет может быть собран по инициативе его Председателя, по инициативе двух третей членов Педагогического Совета.

На заседаниях Педагогического Совета могут присутствовать:

Ø  работники Образовательного учреждения, не являющиеся членами Педагогического Совета;

Ø  граждане, выполняющие работу на основе гражданско-правовых договоров, заключенных с Образовательным учреждением;

Ø  родители (законные представители) воспитанников, при наличии согласия Педагогического совета.

 

5.7. К компетенции Педагогического Совета Образовательного учреждения относится решение следующих вопросов:

Ø  рассмотрение и принятие решений по вопросам материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса;

Ø  разработка и принятие образовательных программ и учебных планов;

Ø  разработка и принятие Правил внутреннего трудового распорядка Образовательного учреждения и иных локальных актов;

Ø  организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса;

Ø  разработка и принятие образовательных программ и учебных планов;

Ø  разработка новой редакции Устава Образовательного учреждения, изменений и дополнений, вносимых в Устав;

Ø  контроль за своевременностью предоставления отдельным категориям воспитанников дополнительных льгот и видов материального обеспечения, предусмотренных законодательством РФ и иными нормативными актами;

Ø  контроль за работой подразделений общественного питания и медицинских учреждений в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Образовательного учреждения;

Ø  содействие деятельности педагогических организаций и методических объединений;

Ø  иные функции, определяемые целями, задачами и содержанием уставной деятельности Образовательного учреждения.

 

5.8. Попечительский совет Образовательного учреждения является формой самоуправления Образовательного учреждения. Порядок выборов и компетенция Попечительского совета определяются Уставом Образовательного учреждения.

В состав Попечительского совета могут входить участники образовательного процесса и иные лица, заинтересованные в совершенствовании деятельности и развитии Образовательного учреждения.

Осуществление членами Попечительского совета своих функций производится на безвозмездной основе.

Попечительский совет:

Ø  содействует привлечению дополнительных финансовых средств для обеспечения деятельности и развития Образовательного учреждения;

Ø  содействует организации и улучшению условий труда педагогических и других работников Образовательного учреждения;

Ø  содействует организации конкурсов, соревнований и других массовых мероприятий Образовательного учреждения;

Ø  содействует совершенствованию материально-технической базы Образовательного учреждения, благоустройству его помещений и территории;

 

 

 

5.9. К исключительной компетенции Комитета по образованию относится:

Ø  согласование новой редакции Устава, изменений и дополнений, вносимых в Устав;

Ø  принятие решения о переименовании, реорганизации, ликвидации Образовательного учреждения в порядке, установленном Правительством Санкт-Петербурга;

Ø  получение информации о деятельности Образовательного учреждения;

Ø  согласование   назначения   на    должность   и освобождения от должности заведующего   Образовательным учреждением в порядке, установленном Правительством Санкт-Петербурга;

Ø  определение порядка приема в Образовательное учреждение;

Ø  иные функции контроля как отраслевого органа управления образованием.

 

5.10. К компетенции  Администрации района относится:

Ø   формирование и утверждение государственного задания для Образовательного учреждения;

Ø   осуществление  финансового  обеспечения  выполнения  государственного задания Образовательным      учреждением    в      порядке,     установленном      Правительством Санкт-Петербурга;

Ø   создание необходимых условий для осуществления Образовательным учреждением оперативного управления имуществом;

Ø   подготовка представления в Комитет по управлению городским имуществом для оформления заведующим Образовательным учреждением оперативного управления на имущество Образовательного учреждения, являющееся государственной собственностью Санкт-Петербурга, подготовка согласования на закрепление, отчуждение, обременение недвижимого имущества Образовательного учреждения, сдачу в аренду;

Ø   согласование и контроль условий аренды зданий, помещений и иного имущества Образовательного учреждения, подготовка документов и выдача акта экспертной оценки в соответствии с пунктом 2 статьи 13 Федерального закона от 24.07.1998 № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»;

Ø   согласование использования Образовательным учреждением закрепленного на праве оперативного управления имущества для оказания платных дополнительных образовательных услуг и другой  приносящей доход деятельности;

Ø   заслушивание отчета администрации Образовательного учреждения по вопросам, относящимся к её деятельности, в том числе о поступлении и расходовании финансовых средств, содержания и использования имущества;

Ø   приостановка приносящей доход деятельности в случае, если она идет в ущерб основной образовательной деятельности, осуществляемой  за счет средств бюджета;

Ø   подготовка предложений Комитету по образованию о переименовании, реорганизации и ликвидации Образовательного учреждения;

Ø   Утверждение новой редакции Устава, а также изменений и дополнений, вносимых в Устав Образовательного учреждения;

Ø  согласование сделок с недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, находящемся в оперативном управлении Образовательного учреждения;

Ø   назначение на должность и освобождение от должности заведующего Образовательным учреждением по предварительному согласованию с Комитетом по образованию в порядке, установленном Правительством Санкт-Петербурга, и осуществление иных функций работодателя;

Ø   согласование представлений Образовательного учреждения о создании структурных подразделений;

Ø   согласование структуры и штатного расписания Образовательного учреждения;

Ø   утверждение расчетных показателей в части приема на обучение в Образовательное учреждение;

Ø   рассмотрение и утверждение заявок по инвестиционным проектам и капитальному ремонту;

Ø   оказание помощи Образовательному учреждению по защите интересов в административных и судебных органах в установленном законом порядке;

Ø   осуществление методической помощи и контроля за организацией образовательного процесса в Образовательном учреждении;

Ø   контроль за деятельностью Образовательного учреждения, в том числе знакомство с материалами бухгалтерского учета и отчетности, а также другой документации;

Ø  иные функции, предусмотренные законодательством или настоящим Уставом.

 

 

5.11. В соответствии с пунктом 3 статьи 35 Закона РФ «Об образовании», непосредственное управление Образовательным учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий, назначенный Учредителем по предварительному согласованию с Комитетом по образованию в порядке, установленном Правительством Санкт-Петербурга.

Прием на работу вновь назначаемого заведующего Образовательного учреждения, в соответствии со статьей 59 Трудового кодекса РФ, осуществляется путем заключения  срочного трудового договора с испытательным сроком не более 6 месяцев. В период испытательного срока директор должен пройти обязательную аттестацию. В случае если аттестационная комиссия примет положительное решение о возможности аттестуемого занимать должность заведующего данного учреждения, он считается выдержавшим испытательный срок и заключенный с ним договор сохраняется. Если аттестационная комиссия примет отрицательное решение о возможности аттестуемого занимать должность заведующего данного учреждения, он подлежит увольнению согласно статье 71 Трудового кодекса РФ как не выдержавший испытательного срока.

 

5.12. Заведующий Образовательного учреждения:

Ø осуществляет управление Образовательным учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, локальными актами Образовательного учреждения, трудовым договором;

Ø непосредственно обеспечивает выполнение государственного задания, осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом и лицензией;

Ø представляет интересы Образовательного учреждения, действует от его имени без доверенности;

Ø распоряжается средствами и имуществом Образовательного учреждения в порядке, определенным настоящим Уставом, действующим законодательством;

Ø заключает договоры и соглашения в пределах предоставленных полномочий, выдает доверенности;

Ø в пределах своих полномочий издает приказы, распоряжения и иные локальные акты;

Ø определяет структуру управления деятельностью Образовательного учреждения, утверждает штатное расписание в пределах выделенных средств фонда оплаты труда и распределяет должностные обязанности;

Ø осуществляет подбор, прием на работу и расстановку работников Образовательного учреждения и несет ответственность за уровень их квалификации;

Ø увольняет, поощряет и налагает взыскания на работников Образовательного учреждения;

Ø организует проведение тарификации работников Образовательного учреждения, по результатам тарификации и аттестации работников Образовательного учреждения устанавливает ставки заработной платы и должностные оклады работникам в пределах фонда оплаты труда в соответствии с действующим законодательством;

Ø устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам работников в соответствии с положением, утвержденным Образовательным учреждением;

Ø в установленном порядке предоставляет бухгалтерскую и статистическую отчетность в соответствующие органы, определенные законодательством;

Ø составляет и предоставляет на утверждение органу управления Образовательного учреждения ежегодные отчеты о поступлении и расходовании средств;

              непосредственно обеспечивает осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации;

 

Ø несет персональную ответственность за деятельность Образовательного учреждения перед Учредителем,  государственными органами и общественностью;

Ø несет персональную ответственность за выполнение государственного задания, целевое и эффективное использование бюджетных средств, выделенных Образовательному учреждению;

Ø обеспечивает необходимые условия для работы подразделений общественного питания и медицинских учреждений в Образовательном учреждении;

Ø осуществляет иные функции, вытекающие из целей и задач Образовательного учреждения.

 

5.12.1. При наличии у Образовательного учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные Учредителем, трудовой договор с заведующим Образовательное учреждение расторгается по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

 

5.13. Образовательное учреждение устанавливает структуру управления деятельностью Образовательного учреждения, утверждает штатное расписание, осуществляет распределение должностных обязанностей, устанавливает заработную плату работников в зависимости от их квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах имеющихся средств.

 

5.14. К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, устанавливаемый тарифно-квалификационной характеристикой по данной должности и подтвержденный документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.

Прием на работу педагогических и иных работников в Образовательное учреждение осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Особенности занятия педагогической деятельностью устанавливаются Трудовым кодексом Российской Федерации.

5.15. Заработная плата и должностной оклад работнику Образовательного учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, кроме случаев, предусмотренных законодательством РФ.

 

 

 

6. Международное сотрудничество.

 

6.1. Международное сотрудничество Российской Федерации в области образования осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и международными договорами Российской Федерации.

Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем те, которые предусмотрены законодательством Российской Федерации, применяются правила международного договора.

 

6.2. Образовательное учреждение имеет право устанавливать прямые связи с иностранными предприятиями, учреждениями и организациями.

 

 

 

 

7. Перечень локальных актов, регламентирующих деятельность Образовательного учреждения.

7.1. Локальными актами,  регламентирующими деятельность Образовательного учреждения,  являются:

Правила внутреннего трудового распорядка;

Положение о Совете Образовательного учреждения;

Положение о Педагогическом Совете Образовательного учреждения;

Положение о материальном стимулировании работников Образовательного учреждения;

Положение о порядке привлечения и расходования средств, полученных от приносящей доход деятельности;                                                  

иные локальные акты.

7.2. К видам локальных актов, регламентирующих деятельность Образовательного учреждения, относятся: правила, положения, инструкции, приказы, распоряжения.

 


Категория: Документы | Добавил: SiteAdmin (25.10.2012)
Просмотров: 341 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Поиск
Корзина

Copyright MyCorp © 2020